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作者簡介

呂宗昕

呂宗昕教授是位研究高科技的X世代大學教授,也是由建中至台大,由台灣求學至赴美日深造,由小學至博士班一路走來的成功K書考試高手。他長期在大學教書,看學生K書,積極研究如何K書考試,也熱心教導學生如何學習K書方法、掌握考試要訣;他熱愛科技研究及創造知識價值,並樂於分享個人學習心得與經驗。

呂教授台大化工系畢業後,獲東京工業大學無機材料系碩士及博士學位,曾任柏克萊加州大學及勞倫斯國家實驗室博博客來網路書局士後研究員。現任台大化工系教授,主持「太陽電池與光電陶瓷實驗室」,主要研究領域為太陽電池與光電材料。他曾獲第三十九屆十大傑出青年、中國工程師學會傑出工程教授、國科會傑出研究獎、台大特聘教授等榮譽。

呂教授著有《K書高手》、《考試高手》、《解題高手》、《時間管理高手》、《數學得分高手》、《理化得分高手》、《效率決定競爭力》、《時間管理黃金法則》、《π型人—職場必勝成功術》、《呂宗昕教授教你學會字首、字根、字尾》、《單字密碼》、《送給你一生的禮物》等暢銷書,曾獲兩項金鼎獎入圍,並獲得廣大師生及家長的熱烈推薦。

呂教授部落格:「成功者的學習充電站」successlu.pixnet.net/blog

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內容來自YAHOO新聞

防私校門神 教團籲制定旋轉門條款

台灣高等教育產業工會指出,過去20年來,教育部已有4名部長和11人次的次長在離職後,到私立學校擔任校長、董事或講座教授,這些人一方面領取雙薪,另一方面又以自身人脈影響相關評鑑與教育部獎補助款的分配。高教工會今天(1日)前往教育部門口,再次呼籲教育部長吳思華應在5月卸任前,解決「不當私校門神」的問題。

高教工會前往教育部門口上演行動劇,呼籲教育部官員不能在離職後同時領取退休俸和私立學校薪資,這不僅影響教育部獎補助款分配的公平性,也排擠了年輕學者的工作權。

高教工會組織部主任林柏儀表示,教育部應趁政黨即將輪替、國會具有全新民意之際,與立法院共同訂定教育部門的「旋轉門條款」,以確保教育部官員不會因為所謂的「生涯規劃」,而做出圖利私校的政策;甚至能以扣減獎補助款為手段,要求私校停聘教育部離職官員。此外,也應修訂相關退撫法案,建立月退俸與私校薪水二選一的制度。林柏儀:『(原音)吳思華在卸任前,他至少可以做一件事,他先承諾他退休後不會到私校去任職;第二個,他應該管管他下面的部屬,應該要制定所謂的旋轉門條款,讓他們離職後、退休後,不可以到同樣跟他有利害關係的事業繼續去任職。』

對此,教育部指出,各項大學競爭型計畫的審查都訂有嚴謹且客觀的審核機制,沒有偏袒特定私立學校;另外,由於私立學校不屬於公務員服務法中的「營利事業」,所以,現在並沒有限制公務人員在離退後不可到私校任職。不過,銓敘部目前研擬的公務人員基準法草案已訂有利益迴避機制,也就是公務人員在離職後2年內,不得監督或管理與離職前5年相關的業務,因此,待立法完成後,教育部人員將適用該法;至於雙薪問題則配合軍公教政策。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/防私校門神-教團籲制定旋轉門條款-035000506.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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