超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享
![]() |
提到商業理財就不能錯過超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享
它的評價很高,在網路上很夯,人氣蠻不錯,
超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享 是我最近覺得不錯的一本好書,看了1分鐘時我已經被深深吸引!
超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享 ,內容精彩、愛不釋手!
超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
購買也很便利,很值得納入購物車,不需要特地跑到外面找。
看的時候令我深陷其中、欲罷不能,看完還讓我回味無窮、超想收書!
超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享全書大概內容 ...
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
內容簡介: 博客來網路書局 本書是供企業人力資源管理從業者使用的一本參考書。全書共分19章,從薪酬管理體系設計框架、薪酬設計的步驟和方法、薪酬管控、特殊人員薪酬類別與福利體系的設計方法等方面對薪酬博客來體系進行了深入的剖析,作者結合自己多年的咨詢經驗,采用循序漸進的方式,手把手地教大家薪酬設計的每一個步驟。
肖作舉,中國實戰派薪酬管理專家,現任太和顧問資深人力資源顧問,擁有十多年人力資源管理和咨詢工作經驗,曾在企業擔任薪酬績效經理、人力資源總監等職務。作為資深的人力資源顧問,為近百家國企、民企、上市公司設計過薪酬體系方案,並獲得客戶的一致好評。主講「薪酬體系設計九步法」「基於EXCEL的薪酬體系設計與調整」等課程,累計培訓學員近萬名。
在三茅人力資源網、中人網、中國人力資源網、價值中國網等眾多知名網站擔任人力資源專欄作家,常年在《博客來書店人力資源》《人力資源管理》等雜志發表專業文章。出版人力資源專着《人力資源管理各工作環節規章制度、操作流程及范文表單》《世界500強人力總監教你成功應對面試》等。
博客來網路書店
愛情不是說說那麼簡單 | 愛戀30-發春的30個理由 | ||
愛的溝通不打烊 | 換個心情面對愛情 | ||
貓咪吐了 | 先處理心情,再處理感情 |
- 作者: 肖作舉
- 出版社:清華大學出版社
- 出版日期:2016/07/01
- 語言:簡體中文
超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享
![]() |
愛與淚的推銷故事 | 智取訂單 | ||
感應促銷 | 成敗之間 | ||
成功的銷售寶典 | 訪問推銷術 |
超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享推薦,超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享討論,超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享比較評比,超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享開箱文,超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享部落客
超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享那裡買,超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享價格,超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享特賣會,超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享評比,超級強品資深顧問手把手教你做薪酬本月獨享部落客 推薦
內容來自YAHOO新聞
美聯準會料升息 4大重點整理
(中央社華盛頓15日綜合外電報導)市場預期美國聯邦準備理事會(Fed)睽違近10年後,明天可能會首度調升聯邦資金利率。
以下為聯準會升息必須知道的4件事:
1. 為什麼聯邦資金利率這麼重要?
適用於美國銀行間隔夜拆款利率的聯邦資金利率,為金融業短期拆借的基準利率。結合對未來利率變動的預期,它也會引導長期利率變動,像是影響買房和買車的貸款利息、企業借貸利息和銀行為存款支付的利息。它對外國企業和政府的貸款利息也影響很大。
2. 為什麼本週利率決議那麼重要?
聯準會從2008年12月以來就將利率維持在0-0.25%,接近零的水準不變,當時降息是為了對抗金融危機帶來的衝擊以及美國經濟陷入衰退。經濟必須花費很長一段時間才能復甦,所以利率一直維持在這麼低的水準。如果調升利率,很可能是調升1碼至0.25-0.50%,意味聯準會釋出的訊息是,如今經濟能在較「正常」或更緊縮貨幣政策下穩步成長。
3. 升息會帶來什麼樣影響?
由於聯準會今年來多次暗示會升息,因此升息本身應該不會帶來太大影響。在預期心理下,利率早已走俏,美元也已走強,股市投資人也有一段時間做好準備,重要的是聯準會對未來升息的說法。如果聯準會明天的經濟預測指出,升息腳步會相對加快,美元可能會進一步升值,貸款和存款利率也會上升。與此同時,其他各國貨幣,尤其是新興市場貨幣匯價可能會貶值,傷害背負大量美元計價債務和美元計價開銷的經濟體。
4. 升息勢在必行嗎?
沒任何事是絕對的,但「華爾街日報」(WSJ)訪調的經濟師有97%預期會升息。如果聯準會又延後升息,勢必會讓市場震驚,令人擔憂美國經濟到底出了什麼狀況。(譯者:中央社陳昱婷)1041215
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美聯準會料升息-4大重點整理-155137849--finance.html
![]() |